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    人才招聘

    崗位一:造價咨詢事業部土建裝修、安裝專業審核工程師(各2名)

    (一)崗位要求:

    1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業,年齡30-45歲;

    2、熟練使用相關專業計量計價軟件及常用辦公軟件;

    3、熟悉預結算編審程序及相關規范;

    4、對工作認真負責,不斷學習專業領域相關知識,有強烈的學習意愿;

    5、八年以上同崗位工作經驗,注冊一級造價師證書者優先考慮。

    (二)薪資福利:

    1、薪資構成:

    工資=基本工+績效工資+津貼補貼

    2、福利待遇:

    福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建


    崗位二:造價咨詢事業部土建裝修、安裝、市政公路專業項目負責人(各2名)

    (一)崗位要求:

    1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業,年齡30-40歲;

    2、熟練使用相關專業計量計價軟件及常用辦公軟件,熟悉預結算編審程序及相關規范;

    3、對工作認真負責,有良好的溝通協調能力;

    4、五年以上同崗位獨立計量計價經驗,擔任過專業項目負責人的項目不少于10個;

    5、有咨詢公司同崗位工作經驗及注冊一級造價師證書者優先考慮。

    (二)薪資福利:

    1、薪資構成:

    工資=基本工+績效工資+津貼補貼

    2、福利待遇:

    福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建


    崗位三:造價咨詢事業部土建裝修造價工程師(3名)、安裝造價工程師(3名)、市政公路造價工程師(2名)

    (一)崗位要求:

    1、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業,年齡26-35歲;

    2、對工作認真負責,熟悉國標清單及市場化清單計量計價規則及常用材料設備市場價格;

    3、三年以上同崗位獨立工作經驗,熟練相關專業計量及計價軟件操作。

    (二)薪資福利:

    1、薪資構成:

    工資=基本工+績效工資+津貼補貼

    2、福利待遇:

    福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建


    崗位四:分支機構運營管理專員(2名)

    (一)崗位要求:

    1、管理服務好分支機構各項工作,及時了解掌握分支機構經營狀況、人員社保繳納情況、分支機構信息變更流程。
    2、積極拓展分支機構,熟悉掌握公司資質、注冊類人員信息、投標管理流程、投標文件編制、保證金管理、騰訊會議操作等內容。
    3、跟蹤、落實各分支機構項目完成資料的上交工作,并做好審核,確保及時、完整。
    4、完成領導交辦的臨時事宜。
    5、認真負責,團結同事,遵守公司的管理規定,不做違法違規、違背行業道德、違背職業操守的事情。
    6、有較強的組織、溝通和處理突發事件能力。大專以上學歷,有較強的口頭表達和文字組織能力。

    (二)薪資福利:

    1、薪資構成:

    工資=基本工+績效工資+津貼補貼

    2、福利待遇:

    福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建


    崗位五:安全主管(2名)

    (一)崗位要求:

    1、有良好的品行和職業道德;
    2、工程或者工程管理類大專及以上畢業;有一建或監理證書。
    3、對房建、市政工程項目現場標準化設置和管理比較熟悉;
    4、熟悉各類安全法律法規;對工程中常用的安全技術規范和標準(如腳手架、施工用電、基坑支護)比較熟悉;有一定現場安全管理經驗;
    5、熟悉現場各項安全資料和技術資料;
    6、能經常到公司在建項目的日常檢查和項目現場安全風險評估。

    (二)薪資福利:

    1、薪資構成:

    工資=基本工+績效工資+津貼補貼

    2、福利待遇:

    福利 = 社會保險+帶薪年假+節日福利+旅游團建

     

     

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